MINISTERO DEL LAVORO - Rapporto biennale di genere – Proroga al 20 settembre 2024

Mediante comunicazione del 3 luglio 2024, pubblicata sul proprio sito istituzionale, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha reso nota la proroga del termine di presentazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile per il biennio 2022-2023, al fine di consentire a tutti gli attori di poter accedere alla piattaforma in modo efficace, attese le modifiche introdotte dal Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del 3 giugno 2024, adottato di concerto con il Ministro per le Pari opportunità e la famiglia.

Il termine - in precedenza fissato al 15 luglio 2024 – è differito pertanto alla data del 20 settembre 2024, per effetto del Decreto Interministeriale del 2 luglio 2024.